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          中國公共招聘網
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                  求職指南

                  應屆生求職失敗原因分析

                  文章來源:寧夏人才網 時間:2022-09-09

                  9月是一個畢業的季節,很多同學已經找到了合適的工作,但是有的同學還正在準備當中。但是對于應屆生來說,求職面試是必然將要經歷的,對于大部分人來說,面試求職失敗是再正常不過的了,因為我們都缺乏經驗。所以對于將要畢業于各大高校的同學們來說,既然沒有工作經驗和求職經歷,那我們需要積累的就是,求職的方法,這才是最重要的。

                  對于總是面試失敗的同學,您需要做的不是持續的去失敗,這樣很容易打擊自信心,掌握了以下的原因,再針對其原因去找解決方法的話,相信我們的求職將會事半功倍。

                  1、求職沒有誠意 

                  在招聘會現場,記者就見到有的求職者在向招聘人員咨詢時不時環顧左右,嘴里雖然說著想進入公司的強烈渴望,可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關情況后,卻暗示自己在等考研結果。

                  這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業的青睞。

                  2、求職方法有問題

                  有的人見到招聘的地方就投簡歷,也不管這個職位是不是適合自己,有的人則沒有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關系,最后反而累得筋疲力盡,沒有找到恰當的方法導致一些人重復著這樣徒勞的工作。

                  3、待遇期待過高

                  有的應屆畢業生畢業后就希望進入管理崗位,有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資,有的希望有一個很好的工作環境和發展空間。這些畢業生往往忽視了現實,不切實際的想象與現實之間的距離可能很遙遠。

                  4、穿著不得體

                  求職者在面試時不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會給招聘者留下不好的印象,即便你的能力再強也很難讓招聘者對你另眼相看。

                  5、簡歷制作有問題

                  簡歷當然是簡單的履歷,很多求職者將自己的簡歷弄得非常復雜,還有人將自己的簡歷制作得仿佛鴻篇巨制,在短時間里,人力資源經理根本沒法仔細閱讀,可想而知,通過使用這樣的簡歷獲得成功的可能性能有多大。

                  6、表達能力低下

                  在一些招聘會上,有的求職者在簡單的進行自我介紹時,由于緊張等原因說話竟結結巴巴,回答招聘人員的問題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦,抑或是聲音非常低,這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。

                  7、求職大忌-面試遲到

                  不管出于何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。這種情況,如果自己確實不能夠在規定的時間到達,必須要給HR去個電話,說明情況,并希望能給更多的時間。在到達面試地點以后,主動道歉。


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